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KONO's Diary-休むに似たり



2009-05-23 [長年日記]

_ [EngineerSummit][イベント] エンジニアの未来サミット

公式サイト

第一部、第二部、それぞれ二時間ずつのパネルディスカッションで、こんなに長時間でダレたりしないのかなとも思ったのだけど、全然そんなことはなくて、あっという間に終わってしまった。

ITエンジニアって、組込み系やSIer、ネット企業やパッケージベンダーから一般企業のIS部門など、実はかなり異なる世界であるにも関わらず、こういう形でイベントに集まれるというのは非常に幸せなことなんだろうなと思う。営業職とか会計担当者とか、他の職種だとなかなかこうはいかないだろう。

パネルディスカッションの内容は、話題があちらへ飛びこちらへ飛びという形でうまく要約できないので、以下、各パネラーの「一番」印象に残った言葉を拾い書き。

「情報を発信すると、間違っているところがあれば指摘してもらえて、自分の理解を修正できる。また、どこに敵がいるかわからないという以上に、どこに味方がいるかわからないというのがあって、思わぬ方面から助けてもらえることが多々ある」by

「日本で偉くなるのは失敗しない人」byよしおか氏 「失敗した人を出世させないと駄目」by

「若い人に言いたいのだけど、今だとkey-valueストアへの対応は、誰もノウハウを持っていないから第一人者になれるチャンスだ」byひが

「メンタルヘルス問題、マネジメント層も精神を病んでいる人の扱い方を知らない。空気を読んで残業し、苦しくても自分で動き出せないのは日本人の国民性かもしれない。メンタルヘルスカンファレンスをやりたい」by谷口

「"Perlを教える仕事"のアルバイトに応募したが、そのときperlは全然経験がなくて、そこから一週間で勉強して何とかなった」by閑歳

「自分の気分の乗らせ方、スイッチの入れ方を自覚するのが大事」by米林

「会社のエンジニアブログに萌えるコーヒーメーカーを書くに当たって、"怒られるんじゃないか"と思いながら広報にチェックしてもらったら全然そんなことなかった。制限されていると自分で思い込んでることが多いが、自重しない方がいい」by井上氏

「エンジニアの評価は、技術10、責任感10、向上心が6〜7であと交渉能力4〜3の合計30点満点で、週に一度くらいランキングをつけていた。スコアは(データセンター管理の)実務フローと結びついていて、低いランクだと何をするにも上位者の承認が必要で、高いと他の人に指示が出せるとか」by山崎氏

「人間は26歳の時に能力が最高になる。それ以降は下降するので自分なりのメソッドを確立することが必要」by高井氏

一言限定にしたので脈絡がなくなってしまった……。

上記発言中では拾えなかったが、全体としては「アウトプット重要、営業力・交渉力重要(でも技術力が一番重要)」ということで、自分も頑張ろうという気分になった。

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カバー画像はWikimedia Commonsより。
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画像提供元:http://commons.wikimedia.org/wiki/Image:Field_of_hay_bales_-_omeo.jpg